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发布时间:2018-08-16   作者:左汶骏    点击:2688

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浙江在线教育频道9月2日讯“迎着晨曦,军号吹响,我们戎装列队军训场……”。在浙大新生的军训场上,《大学生军训之歌》的旋律一遍遍响起。9月1日晚,在纪念中国抗日战争胜利65周年的日子里,这首全国高校首创的《大学生军训之歌》在浙大“求是心、报国志”2010年学生军训师大合唱比赛中更是一遍又一遍被唱响。

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答:在征求意见过程中,许多意见认为,职工相对于用人单位来说处于弱势地位,如果监督措施过于原则、可操作性不强,年休假制度在许多单位特别是企业可能难以落实。据此,条例对年休假的监督机制作了3个方面的规定:一是,县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。二是,工会组织依法维护职工的年休假权利。三是,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。


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